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正文 第897章 给特权

    黄世宽是大学生,肯定有同学。

    同班同学,以及高届的,晚届的,这些都是圈子,通过黄世宽的口耳相传,说不定有人愿意到红旗生产队这边工作。

    经黄世宽介绍过来的,能力至少不会太差,品德方面也能过得去。

    等于是先经过了一遍筛选。

    黄世宽最终租的民房就在红旗生产队这边,住的地方确定下来后,舒慧芳马上就把东西给他领了过来。

    有被褥,还有毛巾,牙刷,牙膏,牙杯,洗脸盆,甚至还有饭盒,筷子,热水壶,包括拖鞋,乃至卫生纸都有一大沓。

    用一个箩筐装着,交到了黄世宽的手上。

    “这么多东西?就连卫生纸都有?”黄世宽真的惊讶了。

    他虽然没有工作,但在江城市生活,而且毕竟在大学里待过,跟一些同学还有联系,这些同学有一些在机关单位,一些在国营单位,还有一些在集体单位,平常时候偶尔会聚一聚,说一下各个单位里头的待遇情况。

    这些同学工作的单位,逢年过节能发点肉,发点米面,就很值得炫耀了,但没想到他这才刚到红旗生产队这边入职,就发了这么多东西。

    入职的东西,比他那些同学逢年过节发的福利待遇还要多,还要齐全。

    没听说哪个单位还特意发卫生纸的。

    “这一沓卫生纸也要5毛钱,刚刚说发东西没说发卫生纸,这里头还有好多东西刚刚也都没说,只说发被褥、洗漱用品,没想到连热水壶、饭盒、筷子这些也发。”黄世宽看着箩筐里的东西,很诧异。

    他看着舒慧芳,“太不好意思了,是陈队长特意为我准备的?”

    卫生纸是粉红色的。

    不是买错了,而是这会儿的卫生纸多是以稻草和木浆为原材料,还有一些回收的废纸,进行再加工生产,因为技术不过关,里头还有很多杂质,为了掩盖这些杂质,就被染成粉红色的。

    虽然技术粗糙,但卫生纸也是稀罕物。

    这一沓卫生纸要5毛钱,一般家庭还真的不一定舍得买卫生纸,就是城里的家庭,卫生纸也会节省着用,有些时候会用报纸之类的废纸替代。

    用树叶子,土疙瘩,甚至是竹片擦屁股的也有。

    这些东西用起来肯定没有卫生纸舒服。

    黄世宽看着这一沓的卫生纸,心里真的很震惊。

    “这是陈队长特意为过来的大学生、专家、教授准备的,为的就是让你们至少在生活方面能够方便些。”舒慧芳说道,“生产队别的副业里头,职工待遇没有这么好,东西没有这么齐全,只有过来的大学生、专家、教授才能有这么齐全的东西。”

    “卫生纸用完了可以再去领,一个星期可以领一沓,一个月4沓,这个也算是福利,不会从工资里头扣,包括毛巾,一个月一条,拖鞋半年一双,饭盒一年一个,筷子一个月一双。”

    “被褥半年可以领一次。”

    舒慧芳将这些福利待遇都跟黄世宽做了交代。

    看到黄世宽脸上震惊,难以置信的表情,舒慧芳心情很好。

    这些东西都是陈浩规定的,而且就是前几天才做的规定,特意交代她去把这些东西采购回来,刚开始的时候,她还有些纳闷。

    一个是这肯定会增加成本,再一个就是只给大学生和专家教授发,别的职工不给发,或者没这么齐全,会不会有意见?

    最后一点,就是这些东西可以让职工自己去买的,为啥非要她去采购,耽误事,真要给大学生,专家教授补贴,直接以金钱的方式不更合适?

    但现在看到黄世宽的表情,舒惠芳有些理解陈浩为什么要这么做了。

    这些东西买的的确很值!

    发挥出来的效用也不是纸面上的金钱能比的,效果实际上比纸面上的金额要放大了好多倍!

    这种冲击不是肉体上的冲击,而是灵魂上的冲击。

    “这比我那些同学单位发的东西都要齐全,而且发的也多,隔上一段时间就有发的,我得告诉他们红旗生产队很好,我有些同学,他们虽然分配到了单位里头去,但是对单位里的工作也不是很满意,各种情况都有,对待遇不满意,跟领导的相处不满意,,还有一些就是对工作内容不满意,我得给他们打电话,跟他们炫耀炫耀,多半有人会愿意过来。”黄世宽说道,

    先前跟同学聚会聊天的时候,只能被动的听其他同学炫耀,跟他们谈论各个单位的福利待遇,但现在他也能炫耀了。

    “没问题的,咱们红旗生产队有电话,你可以直接过去打。”舒慧芳笑着说道,“不过还是先把这些东西整理一下,把住的地方收拾收拾,吃饭的话直接到食堂去吃就行。”

    “那边有一个窗口,是针对红旗生产队副业里头职工的,一般来说都是要收钱的,但是大学生和专家教授不收钱,直接过去,把牌子给他们看就行。”

    “工作牌等会儿制作好了,我给你送过来,保存好,不要丢了,后面到食堂吃饭,包括还有其他的一些福利待遇之类的,凭工作牌才能验证你的身份,当然,真要丢了也可以补办。”

    陈浩给了大学生,还有专家教授一些特殊的待遇。

    或者说是特权。

    为的就是提升这些人的自豪感,给他们带去情绪价值。

    这些东西实际花费不了多少成本,却能激发他们的积极性,加重他们对生产队的认可。

    “没问题,那我先收拾东西,等会儿就去培训咨询公司。”黄世宽道。

    “不用那么急,明天再工作也来得及。”舒慧芳道,“而且明天陈队长会去江城市,到时你可以去家里,把一些私人的用品收拾下,一起带过来,也可以跟家里人说一说自身的情况,让他们不用那么担心。”

    “对了,我这边可能还需要你配合着拍一些照片,讲一讲你个人的一些事情,得要作为宣传的典型,让其他人都知道红旗生产队对有学识的人,有能力的人很重视,让他们打消疑虑,到红旗生产队这边来工作。”
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