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正文 第1181章 兴宇要辞退你们?

    不过看着这些消息,突然想起一件事。

    兴宇精密,这个名字他好像在哪见过。

    对了,红星的供应链名单!

    冯富赶紧打开电脑,搜索红星供应链公司名单,果然在连接器供应商那一栏看到了兴宇精密的名字。

    “等等。”冯富在群里发消息,“兴宇精密是不是做连接器、插排和触点端子的?也是红星的供应链公司?”

    “对啊。”一个舍友说,“当时就是看中这点才去的,想着能进红星供应链体系的公司,应该不会太差。谁知道遇到这种事。”

    冯富心里有了主意,“你们哪也不用告,哪也不用跑。直接把证据、截图准备好,然后打包举报到我们红星这边。”

    “真的假的?”

    “当然是真的。”冯富说,“红星对供应链的管理非常严格,特别是涉及到员工权益的问题,陈总最看重这个。”

    “可是……”

    “没有可是。”冯富打断他们,“只要是我们红星供应链的公司,俞总和陈总一定会管,他们敢威胁你们,但他们绝对不敢对陈总说一个不字。”

    “你们信我就行。”冯富说着,打开通讯录找邮箱,“我这就把俞总的邮箱、王总的邮箱,还有举报渠道邮箱给你们。你们把所有证据都发过去,每个人都发。”

    “要是没人回复呢?”有人还是不太放心。

    “没人回复你们再和我说,我去单独找王藤王总,我们闪耀事业部的闪耀手机,用的应该也有他们的连接端子。”

    冯富把几个邮箱地址发到群里,“记住,整理证据的时候一定要详细,入职通知、岗位说明、实际工作内容、HR约谈记录、威胁的聊天截图,能提供多少提供多少。”

    “好!”几个舍友总算看到了希望,“冯哥,这次真谢谢你了。”

    “谢啥,都是我儿子,我还能不管啊?。”冯富说,“对了,你们发邮件的时候,标题写清楚‘红星供应链企业违规举报’,正文第一句就说你们是应届毕业生,被兴宇精密以研发岗名义招聘,实际安排在车间实习,现在要被违规优化。”

    “明白!”

    冯富关掉QQ,长出一口气。

    他在红星这段时间,虽然没见过陈星几次,但从公司文化、管理制度,还有王藤他们这些管理层的言行举止中,能明显感觉到红星对员工权益的重视。

    按时上下班,加班给钱给假,食堂伙食好,宿舍条件好,这些都是实打实的福利。

    而且陈星对供应链企业的要求也很严格,赵小兵之死,到现在还写在员工手册里,每一个新入职的员工都要了解。

    所以冯富有把握,只要举报信发过去,红星这边一定会处理。

    关掉聊天窗口,冯富躺回床上,却怎么也睡不着。

    今天这一天,信息量有点大。

    上午还在想自己什么时候能转正,下午在讨论坦克手机二代的设计,晚上就遇到兄弟被坑,现在又要等红星这边的处理结果。

    不过冯富心里挺踏实的。

    来红星这两个月,他越来越确定自己当初的选择是对的。

    这里不仅给他提供了成长的平台,更让他看到了一个企业应该有的样子。

    不光是产品做得好,更重要的是价值观正。

    对内善待员工,对外严格要求供应链,这才是一个有责任感的企业该做的事。

    啥都别说了!

    红星科技园,第二天下午两点半。

    俞学林的办公室里,助理敲门进来,手里拿着一份打印好的邮件。

    “俞总,供应链举报渠道收到一封比较特殊的邮件,您看一下。”

    俞学林正在看这个月的供应商考核报表,听到这话抬起头,“什么特殊法?”

    “是关于兴宇精密的。”小宋把邮件递过去,“四个应届毕业生集体举报兴宇精密违法辞退,他们的HR还有威胁行为。”

    俞学林接过邮件扫了一眼,眉头立刻皱了起来。

    邮件标题写得很清楚:【红星供应商兴宇精密违法辞退应届毕业生】

    内容也很详细,时间、地点、人物、事情经过,甚至还附上了聊天记录截图和录音文件的链接。

    俞学林仔细看完,脸色越来越难看。

    “兴宇精密……”俞学林在脑子里过了一遍,“做连接器和触点端子的那家?”

    “对,是咱们红星的二级供应商。”助理翻开手里的资料,“主要给咱们提供USB接口的连接器,还有一些内部的触点端子,月采购量大概在200万左右。”

    “合作多久了?”

    “1坤年了。”助理小宋说,“之前考核都还不错,没出过什么大问题。”

    俞学林把邮件放下,靠在椅背上想了想。

    “小宋,你去查一下兴宇精密今年招了多少应届毕业生,现在还剩几个。”

    “好的。”

    “另外,把这封邮件转发给法务部,让他们评估一下兴宇精密的行为。”

    “明白。”

    “还有。”俞学林顿了一下,“通知兴宇精密的负责人,让他明天下午两点半到我办公室来一趟。”

    小宋记下这些,转身出去了。

    俞学林重新拿起那封邮件,眼神有些发冷。

    红星对供应商的管理一向严格,不光是产品质量,还包括企业的社会责任。

    陈总经常说,红星的供应商代表着红星的形象,如果供应商出了问题,就是给红星脸上抹黑。

    特别是涉及员工权益这种事,陈总最看不惯。

    俞学林记得很清楚,去年有家供应商被曝出拖欠工人工资,陈总知道后二话不说直接让自己把那家公司从供应链里踢了出去。

    都进红星的供应链了,还特么不按时发工资?

    那肯定是不想在红星供应链混了,这样的公司不踢留着过年?

    红星45天的账期,什么时候延后过?

    哪怕是逢节假日,人家公司是延后,红星是直接提前,就这还敢拖工人工资不往下发?

    再说了,红星又没有压榨供应链,给的价格不是行业最高,可也给每一家公司都预留了足够的利润。

    红星的订单量又大,回款又快,可以说只要进入红星供应链,那就好好做东西,躺着收钱就完了。

    当然,前提是通过红星每年一次的以及不定期审查。

    这次兴宇精密的事,性质更恶劣。

    违法辞退应届毕业生,还威胁人家不让去劳动局,对陈总来说简直是——
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