“制定集团安全规范条例，环保规定，应急预案，参与人才培养，建立盛华的安全环保人才梯队。”
“我了解辽省的环保法规条文，申报，上报流程，熟悉冶金行业重大危险源管理，认识省环保厅，安全办的干部。”
魏长柏展示出了自己的能力与优势。
周正想了想，再度提出一个问题。
“你的职称，编制怎么办？”
“我打算辞职。”
这个回答完全出乎周正预料。
辞职……
“你对盛华的信心这么大？”
“我没有其他的选择。”魏长柏道：“周董，你是刚分配还没有正式工作，办理停薪留职很简单，我的停薪留职不会被厂里通过的，申请短期技术借调也不合适，半年时间，两边干不了什么。”
“所以我想了想，辞职吧。”
“那你准备什么时候辞职？”周正问道。
“如果被盛华录用，那就准备辞职，要是没被录用……”魏长柏笑了笑，“接着回去上班。”
“嗯……”
“介意我打个电话吗？”
周正掏出手机，示意一下。
这个意思，魏长柏当然清楚，背调。
“没问题。”
这个电话没有当面去打。
周正起身来到展位后面，拨通了老爸周援朝保卫处的电话，安钢人的情况，还是得问安钢人。
没多久。
周正重新出现。
“我想……欢迎魏总来到盛华。”
“看起来，我需要去办理我的辞职手续了。”
魏长柏站起来，伸出一只手，与周正的手握在一起。
“如果魏总时间宽裕的话，可以到处走走看看，尤其是……环保部，安全应急部。”周正笑容意味深长。
“周董果然会用人。”
魏长柏没有拒绝，他今天请了一天的假，早回来，晚回去也没有什么差别，倒不如提前看看部门人员情况。
这边魏长柏离开不久，周正展位前又来了一个人，一个一看就是研究学者的人。
“嗯？”
来人先是愣神。
然后才将手中简历递出来。
“我叫苏致远，应聘盛华集团总工程师。”
“您好，请坐。”周正接过简历，示意落座。
“你今年多大？”苏致远问道。
“二十四了。”
周正抬头，“铝镁设计研究院总工，我记得铝镁应该是部委直属，总工……有国家津贴吧？”
“有。”
苏致远回答。
“你如果加入盛华，是停职还是？”
“申请技术借调，只是打算试一试，看看外面情况。”
面对如此坦诚的答案，周正并没有感觉意外。
要是这种享受国家津贴的总工为了来他这么一个小公司而直接辞职，那才离大谱呢！
“你为什么会选择盛华尝试呢？”
“我对盛华集团的管理体系比较感兴趣。”
“嗯……”
周正沉吟了下。
“这是我们集团的一些资料，你可以看看。”
“这是集团接下来在安山托管的一份国企工厂名单，你也可以看看。”
“好。”
苏致远翻看起桌子上的资料。
周正看着他，没有说话，无论是对于他，还是魏长柏，这种等级的大佬，他们的选择非常自由。
甚至相较于眼前苏致远的技术借调，魏长柏的辞职才是真正令周正感觉诧异的选择。
现在只是九六年初，还没有到九八年国家颁布三年脱困的困难时期。
这些顶级人才的境遇，还没有到最艰难的时候。
更何况……
现在的盛华前路未知。
整个集团上下，除了他有百分之百的把握完全盘活托管名单上的安山七十八家国企，其他人的信心都远到不了百分之百。
百分之九十，都算是高高的。
这种情况下，想要让这些行业顶尖大佬为了盛华集团而选择辞职，根本没有可能。
半年的技术借调，已经算是最好的结果。
周正有绝对的把握能够让这些人在半年借调到期之后选择在原单位辞职，真正加入盛华集团。
但现在……
什么也做不到。
现在是双向选择。
甚至周正可以直白去说，是这些顶级人才在选择盛华，而不是盛华在选择这些顶级人才。
今天的盛华，还远远达不到拥有绝对主动权的地位。
盛华……还需要时间！
苏致远在看。
又有一人走近。
“这是我的简历。”
“赵启铭，四十六岁，阳城电子研究所副所长，省内工控电子研发机构负责人，主持工业计算机、嵌入式控制系统开发，拥有成熟技术成果，应聘电子信息事业群总经理。”
周正看向赵启铭。
“你的简历很符合岗位要求。”
“你有什么要求吗？”
这个问题显然不在赵启铭的预料范围之内，他微微皱眉，有些奇怪的问道：“你的意思是……我通过了？”
“是的。”
对于这种可遇不可求的人才。
周正向来是宁捞错，不放过，捞错了大不了辞退，放过了，那可就容易未来后悔。
赵启铭略微思索了下。
“我能问个问题吗？”
“当然！”
“我想知道盛华集团为什么要建立电子信息事业群？”
“为什么？”
周正坦诚自然的说道：“因为计算机是未来啊！”
“未来？”
“从短期来看，我需要工厂每天按时上传各种数据到集团总部服务器，集团可以随时查看工厂生产状况，未来计算机将联网到工厂的每一台现代化机械设备，每一个数据，每一个问题，每一个故障，集团总部以及各部门都能够随时查阅。”
周正没有多说其他的。
现在物联网都还没有呢，更别提其他的了。
说多错多。
与其说错，不如不说。
赵启铭沉吟片刻。
“我想带几个人。”
“研究所的团队？没问题。”
周正答应下来之后，问出一个关键性的问题。
“你是停薪留职，还是技术借调？”
“我们不是国企……”
赵启铭看了眼一旁的苏致远。
“我辞职！”
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